各地普遍在教师招聘中依实际需要明确设定男女教师招聘的岗位数。当然，不能仅局限在招聘环节，在师范院校招生环节应根据也需确定合理的男女招生比例，改进培养机制。政府相关部门也需要挑选出若干个关键点，促进男性教师比例上升到合理区间。

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