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                                                                                                                                                                          香港马会资料_Official website


                                                                                                                                                                          时间:2017年09月20日 16:32:06    文章来源:搜霸天下    点击次数:672    参与评论 247人

                                                                                                                                                                            找人为孩子办小学入学资格,不料钱支付给了对方,对方却未能办成孩子入学事宜,夏先生颇为恼火。如今学校早已开学,上学一事已然耽搁,然而花出去的巨额费用却也迟迟要不回来,夏先生等市民一怒之下以诈骗为由将收钱办事者告到了派出所。

                                                                                                                                                                            花钱办入学,多人缴了钱却没拿到入学名额

                                                                                                                                                                          责任编辑:张迪

                                                                                                                                                                                  为落实学校教代会提出的关于延长实验小学课后服务时间安排的建议,解决学校教职工后顾之忧,实验小学由党支部牵头,开设了一系列课后活动课程。课后活动结束后,还安排开设了晚管班,解决家长无法按时接孩子放学的困难。上学期实验小学每周累计开设46个课后活动项目、117个班次,每周参与课后活动学生2928人次;开设10个晚管班,每周参加晚管班学生298人次。在我校教务处、学生团体联合会的支持下,实验小学从去年开始招募大学生志愿者开设课后活动,解决课后服务师资不足的问题。

                                                                                                                                                                                  近年来,实验小学认真贯彻落实教育部、北京市有关课后服务工作的文件精神,创新内容和形式,在发挥教师志愿服务精神的基础上,建立以大学生作为辅导员,以教师作为志愿者辅导大学生的双培养模式,得到了各方的高度评价。

                                                                                                                                                                                  王定华宣读了全国教师志愿服务“课后服务示范点”建设单位名单,会议举行了隆重授牌仪式。河南省信阳市浉河区第九小学校长周雁翎宣读了倡议书,倡议广大教师积极行动起来,加入到教师志愿服务行列,投身于课后服务实践,为弘高尚师德、传播教师群体正能量做出贡献。

                                                                                                                                                                                  江苏省南京市教育局副巡视员杨林国、吉林省长春市教育局副局长崔国涛分别介绍了当地开展课后服务工作的进展和成效。我校实验小学校长吴建民分享了学校破解课后服务难题方案。福建省晋江市白兰花志愿者联盟负责人吴宝治作为教师志愿者代表,重庆市渝中区空港新城小学学生家长陈娅作为家长代表分别分享了作为志愿者参与课后服务的实践和体会。

                                                                                                                                                                                  在京期间,全国教师志愿服务联盟还组织召开了座谈会,并观摩了我校实验小学课后服务成果展示。

                                                                                                                                                                                  程建平在开班仪式上介绍了学校巡视整改、“双一流”建设等重点工作以及教师队伍建设规划等。他指出,此次巡视整改是学校改革发展的一个重要契机,集中解决了一批制约学校发展的主客观问题,为学校下一步工作的开展创立了良好的开端。希望各位新入职教师树立标杆意识,自觉加强师德建设,努力做传递知识的教书匠和塑造学生品格、品行、品味的“大先生”。他表示,学校将在“双一流”建设中拓展办学资源、完善评价体系,为每一位老师的均衡发展和自我成长创造条件。针对新入职教师,程建平提出了三个要求:当好一届班主任、讲好一门本科生课、做好一个课题,尽快完成角色转变,成为一名真正的北师大人。

                                                                                                                                                                                  陈光巨寄语新教师,强调遵守时间观念,严守工作纪律,熟悉各项规章制度。学校相关职能部门负责人为新教师作专题报告,就学校相关政策、制度及部门服务等与新教师进行互动交流。北京林业大学宣传部长李铁铮教授,我校李芒、余雅风、曾琦、周海涛、熊晓琳教授,分别以“高校思政与意识形态工作”“大学课堂教学方法”“高等教育法规”“高等教育心理学”“高等教育学”和“高校教师职业道德修养”为主题,与新教师进行了深入的沟通交流,向新教师传递了立德树人、全过程育人的要求和宝贵的教学理念以及实用的教学方法。参加培训的新教师表示收获很大,培训既有高度和深度,又有很强的实践指导作用。

                                                                                                                                                                                  通过系统培训,新任教师全面了解了学校的校情校史、规章制度,尽快适应教学科研等各方面的要求。为加强教育教学能力的培养,教师发展中心将采取延绵式研修方式,从师德师风、教育理念与理论、课程规划与设计、教学技术与信息素养、科研能力及职业规划等方面,对新任教学科研岗位的近50位教师进行为期一年的培训。帮助新任教师了解高校教师的职业规范和要求,掌握教学工作的基本方法,提高适岗能力和育人能力,为今后的教师生涯发展奠定坚实基础。

                                                                                                                                                                                  此次北京市教学名师奖评选经过教师个人申报、院系审议推荐、学校专家组通讯评审、申报人现场展示和专家评议投票等环节。学校聘请了校内外专家共同组成评审组进行评审,并组织被推荐人和校内专家进行了教学研讨。

                                                                                                                                                                                  北京市高等学校教学名师奖是为发挥教学名师的示范榜样作用,深化教育教学改革,促进教育内涵发展而设立的重要教学奖项。

                                                                                                                                                                                  出访期间,中芬双方理事单位组织召开了中芬联合学习创新研究院理事会议,就中芬学习研究创新中心、中芬学习乐园体验中心、中芬教师培训中心、中芬教育信息技术中心、中芬双学位中心、中芬教育研究中心共六个中心的未来合作方向、重点开展项目和研究院五年规划等进行了深入探讨。

                                                                                                                                                                                  2015年,在中国教育部时任副部长郝平和芬兰教育部常务秘书长Anita Lehikoinen的共同见证下,我校牵头中方高校和企业与芬兰赫尔辛基大学牵头的芬兰高校和企业签署合作协议,共同合作成立了中芬联合学习创新研究院。研究院成立以来,两国学校和企业在科学研究、教师教育、学习创新等方面开展了多项高质量合作项目。

                                                                                                                                                                                  会上,各部门负责人分别对上一学期的工作进行了总结,并对本学期的重点工作进行了介绍和布置,强调要围绕巡视整改、“双一流”建设的要求,深入推进教学改革,落实人才培养方案,进一步提高人才培养质量,加强教学服务保障,完善教师培训体系。

                                                                                                                                                                                  史培军在总结讲话中从五个方面提出了工作要求。一是巩固巡视整改工作成果,认真落实全国高校思想政治工作会议精神,把党的教育方针全面落实到培养方案、课程建设和教育教学全过程中;二是结合学校即将召开的第十三次党代会,认真总结过去五年来的教育教学和人才培养方面的工作成就和不足,对未来工作进行规划;三是积极推进“双一流”建设,从招生、培养、质量监控等各个环节全面提升教育教学质量,培养高水平、高素质人才;四是做好2018年本科教学审核评估、学位点合格评估、学位授权审核等各项评估、考核工作;五是做好各类教育教学奖项的申报、组织、评审等重点工作。

                                                                                                                                                                                  巡视中,校领导询问了本科和研究生课程安排以及教室资源建设情况,要求相关职能部门做好教学保障工作;各学部院系和相关职能部门认真落实领导干部听课与教学巡视制度,及时了解一线教学情况,加强课堂管理、不断提高教学质量。

                                                                                                                                                                          本报记者 杨仕省 太原、阳泉报道

                                                                                                                                                                          9月7日上午10点,山西国瑞大厦2019房间,正在修改文件的山西省国资委企业改革处处长高春毅很忙碌。“我马上把文件送给领导签字,您稍等几分钟。”高春毅说。而接下来的几分钟里,记者见证了四拨人马问询这位处长的去向。

                                                                                                                                                                          在高春毅的办公室内,记者看到,脱钩改革、煤炭资源整合等方面的文件、资料堆满了整个文件柜。7年之后,山西煤企也再临重组整合契机。

                                                                                                                                                                          “同煤是山西煤电一体化改革的样本,至今还为业界津津乐道。”9月6日,同煤集团董事、漳泽电力总经理胡耀飞接受《华夏时报》记者采访时说,“5年前,同煤、漳泽两家企业就重组了,发展一直不错。”

                                                                                                                                                                          时光倒回至2012年,同煤面临“ST”;2013年,实现利润7.5亿元;2014年,实现利润9亿元;2015年,实现利润11.05亿元;2016年,在火电行业一片萎靡的窘境中,仍然实现盈利,这正是同煤、漳泽电力转型发展的成果。

                                                                                                                                                                          “这轮煤炭企业改革的最大看点就是整合。”9月7日,亿海蓝航运大数据分析师林书来告诉《华夏时报》记者,目前政策背景就是促进国资整合重组,当前供给侧改革对煤炭行业形成非常好的效果,企业利润大幅改善,给重组整合推进提供了较好的市场环境。

                                                                                                                                                                          不一样的改革

                                                                                                                                                                          眼下,山西国企改革的力度明显加大。

                                                                                                                                                                          9月5日山煤国际能源、阳煤化工、大同煤业3家上市公司同时发布公告。公告显示,山西省国资委已分别将上述公司的股权注入7月31日成立的山西省国有资本投资运营有限公司(下称“山西国投”)。

                                                                                                                                                                          梳理公告,山西国资委向山西国投注入了山煤100%股权,阳煤54.03%股权,大同煤业65.16%股权,股权变更后,山西国投将成为3家上市公司的控股股东。

                                                                                                                                                                          记者在采访中了解到,被注入的煤企不止这几家。9月4日晚间潞安环能、西山煤电发布公告,称山西国资委已将其所持有的股份注入山西国投。

                                                                                                                                                                          “作为煤炭大省,山西省多是煤炭上市公司。”山西省某煤炭期货研究员李伟对《华夏时报》记者表示,利用资本的力量来推动煤企改革已是大势所趋。

                                                                                                                                                                          记者随后获悉,自8月17日至23日,仅一周山西国资委所持旗下原有22家省属国企股权全部划转至山西国投。此举表明,山西从“管资产”转向“管资本”。

                                                                                                                                                                          此轮改革,山西的决心颇大。

                                                                                                                                                                          这几天,记者走访山西有关部门了解到,2月14日山西省副省长王一新带队到山西焦煤集团调研。2月9日,山西省召开了高规格国企改革工作会议,国企改革全面启动。“山西省属国企凡是能通过股改独立上市的就独立上市,能装进既有上市公司的逐步装进上市公司,凡是二者皆不能的,则考虑逐步退出。”王一新在此次会上强调,改革决不重复昨天的故事。

                                                                                                                                                                          山西此轮煤改正从纸上走到现实。2017年6月山西省公布国企改革“1+3”文件,对省属国企混合所有制改革、分离社会职能和激发企业家活力三项任务进行了部署。这其中,“煤企占比最大”。记者从山西有关部门获取的资料显示,在山西国资委旗下的22家省属国企中,煤企共有7家,煤企再次成为山西国资改革的重头戏。

                                                                                                                                                                          “设立山西国投,只是第一步。”山西一位国资委人士认为,今后,如何真正盘活存量资产,实现国有资产的保值和增值仍然是个大话题。

                                                                                                                                                                          煤改后的经济账

                                                                                                                                                                          如今看来,2009年七大煤企主导的那次煤企大重组之后的产业布局,效果并不理想,而这也使得山西省对于省属煤企之间的兼并重组慎之又慎,山西也为此频频出招。

                                                                                                                                                                          去年7月中旬,王一新带领9家煤企在北京拉投资。为支持煤企转型,去年8月山西银行业计划将七大省属煤企的贷款全部重组转为中长期专项贷款,涉及资金4000多亿元。

                                                                                                                                                                          山西一位长期研究煤企转型的专家告诉《华夏时报》记者,此前煤改,大矿吃下了太多高成本的小煤矿,升级改造的费用巨大。

                                                                                                                                                                          就同煤来说,2009年的财报显示,同煤拟将山西安顺煤矿等100座地方中小煤矿整合为38 座。截至2009年末,同煤支付兼并重组款项20.1亿元,而这些还未涉小煤矿升级改造的投资。

                                                                                                                                                                          “一个矿的改造成本少则千万多则上亿。”9月6日,晋煤一位不具名人士向《华夏时报》记者证实,2009年的煤改,晋煤整合了40多个小煤矿,但后来投运的仅有5个。

                                                                                                                                                                          看似风光的山西七大煤企,单个煤企却很弱。在经历煤炭市场有所复苏的2016年之后,山西七大煤企的债务状况依然严重,2017年一季度合计负债额攀升至1.3万亿,与2016年山西省全年GDP相当,负债率高达82.7%。

                                                                                                                                                                          特大煤企梦

                                                                                                                                                                          尽管如此,山西从未放弃特大煤企的梦想。

                                                                                                                                                                          《华夏时报》记者从山西有关部门获悉,山西省未来希望打造自己的三大煤炭基地,源于去年底发布的《山西省“十三五”综合能源发展规划》。

                                                                                                                                                                          其规划显示,在晋北、晋中、晋东三个大型煤炭基地内,以大型煤炭企业为主体,按照“一个矿区原则上由一个主体开发,一个主体可以开发多个矿区”的原则,在企业自愿、市场主导的基础上,进一步加大资源整合、兼并重组力度。其中,晋北将培育同煤和中煤平朔两个亿吨煤炭集团,晋中培育焦煤集团亿吨级煤炭企业,晋东培育阳煤、潞安和晋煤三大煤炭集团向亿吨级企业迈进,探索分基地、分煤种组建世界一流、国内引领的特大型煤炭集团公司。

                                                                                                                                                                          解读该规划时,有业内人士对记者表示,从上述表述来看,山西省显然不满足于目前山西省煤企的发展格局,或整合成三到四个特大煤企并不是奢想。

                                                                                                                                                                          林书来表示,现在谈山西这些大型煤炭重组不现实,但资源集中开采、煤矿大型化必将是未来发展的方向。未来几年集中关闭小煤矿、整合小煤矿将势在必行,目前全国年产30万吨及以下的小煤矿还有6500多处,其中2600多处已经列入去产能范围,剩下还有3900多处,这些煤矿产量只占全国煤炭产量的15%左右,但安全事故却占50%以上。

                                                                                                                                                                          当然,山西煤炭去产能的成绩也是可喜的。这几年,山西每年压减煤炭产量1.5亿吨左右,占全国煤炭减量40%,力度不小。

                                                                                                                                                                          而山西省政府对国企重组整合的态度很鲜明——山西国企发展就是要从贪大求全向专业化发展,只有专业化才有核心竞争力,山西国企不能再搞大量与主业完全无关的副业。

                                                                                                                                                                          责任编辑:李明徽;主编:公培佳