在基层，存在一些这样的年轻干部：明明只有三四十岁，干起工作却抱着五六十岁的“老同志心态”，年纪轻轻却总是摆出一副熬日子、盼退休的架势，严重影响基层工作运转。惰性因何而来？一是逃避高压工作环境，二是晋升“天花板”难破，三是物质激励不足。解决年轻干部的这些问题，一方面要进行有针对性的教育引导，提升其思想认识，另一方面，更关键的是，要为基层年轻干部干事创业提供体制机制上的保障。

本文由 搜霸天下 整理编辑，转载请注明出处，原文链接：https://www.soba8.com/article/id_MVpXRg==.html。